Innovation Management Academy
  • Начало
  • Работилници
    • АПИно пилотен проект
  • Блог
    • АИМ в мрежата
  • Екип
  • Приятели
  • Контакти
  • Начало
  • Работилници
    • АПИно пилотен проект
  • Блог
    • АИМ в мрежата
  • Екип
  • Приятели
  • Контакти

Прототипи и 3D принтери в бизнес практика 'Иновации в действие' на Трелеборг България

5/13/2016

Comments

 
Прототипи и 3D принтери в бизнес практика 'Иновации в действие' на Трелеборг България
Бизнес практиката „Иновации в действие” на фирма Трелеборг България и Академията по иновационен мениджмънт протича успешно, като 25.04. отбеляза първите резултати. През последните три седмици три екипа студенти работиха усърдно и неуморно, за да предложат иновативни решения за Трелеборг в зададените предварително направления – Медицина, Електроника/Автомобили, 3D принтери и бързо прототипиране.

До този момент програмата премина през първите четири етапа:
  • Въведение в тематиката и методологията
  • Стартиране и генериране на идеи
  • Създаване на карти на бизнес възможностите
  • Определяне на нови стратегически полета за иновации. 
​

Междинни резултати

Екипите представиха успешно своите първи презентации пред мениджърския екип на Трелеборг и получиха обратна връзка и насоки за последващо развитие. Трелеборг получи предложение за нови сфери, към които да се ориентират и иновират, на база събраната информация, проучвания и проведени разговори с потенциални партньори от страна на студентите. ​
​
           Интересна статия: Инженери на бъдещето в света на иновациите
​

​Студентите имаха възможност да приложат своите знания и умения от университета, участваха в няколко сесии с игрови елементи и екипна работа на етап подготовка с цел формиране на екипи, личностно развитие и ключови умения. В началото на практиката участниците посетиха и завода на фирмата в Перник, където се запознаха с производствения процес и навлязоха в тематиката и дейността на Трелеборг.
​
Picture


Ентусиазъм и иновативни концепции

Те показаха и своите презентационни умения в реална среда пред своя „клиент” в ролята си на професионални консултанти по управление. Резултатите надминаха очакванията по отношение на съдържание и креативност (вкл. наличие на дрон в залата). Всички екипи изразиха своя ентусиазъм да развият конкретни работещи решения и план за внедряване за Трелеборг до края на практиката, като през следващите три седмици фокусът ще бъде върху избор между няколко конкретни концепции в избраните от екипа на Трелеборг нови сфери за развитие. 
​
За любопитни: Креативността и иновативното мислене са в топ 5 на търсените умения
​

Опит в реална бизнес среда

По думите на участниците опитът до момента им помага да вземат решения и да разширят кръгозора си по отношение на кариерна реализация и възможности, които не са обмисляли до момента. За тях е изключително полезен и контакта, както с реалния бизнес от една страна, така и техни колеги от различни специалности и сфери на обучение, като създадоха и нови приятелства. Друг важен елелемент от програмата е търсенето на информация, което включва както онлайн източници, така и директни контакти и разговори с трети страни, партньори и др., което е допълнителен стимул за работа и обогатяване на познанията.
Picture
Comments

Креативността и иновативното мислене са в топ 5 на търсените умения

5/2/2016

Comments

 
Picture
Ако сте пропуснали да прочетете интервюто на Кариери с Милена Колева - лидерът на Академията по иновационен мениджмънт, където тя разказва защо иновациите са важни и какво представлява професията иновационен мениджър, по-долу можете да го прочетете. Също така, ще можете да научите и повече за инициативата "Иновации в действие" в Трелеборг България, помагаща на младите хора да натрупат реален опит и знания в областта на иновационния мениджмънт, като за целта работят с лектори и ментори, в реална работна среда, по конкретни казуси.

За улеснение сме разделили интервюто на 3 части (леко разместени):
​

1) Иновационен мениджър и иновативно мислене
2) Повече за "Иновации в действие"
3) Опитът от пилотното издание на "Иновации в действие"

Интервю с Милена Колева

Част 1 - Иновационен мениджър и иновативно мислене

Разкажете повече за професията иновационен мениджър. С какво е специфична тя? Какъв е пътят до тази професия и какви са възможностите за реализация?
​
Това е нова за България професия, която все още не е официално въведена, но вече има предпоставки и потребност за това. Неоспорима е ролята на иновациите във всяка една сфера, имаме иновационна стратегия на ЕС, национална Иновационна стратегия за интелигентна специализация на Република България (ИСИС), а вече и ИСИС на София. В този смисъл има необходимост от подготвени кадри, които умеят да управляват иновациите като всеки друг ключов процес, а реално към настоящия момент у нас липсват такива специалности и квалификационни степени с малки изключения. Както вече споменах, ние създаваме профилна база, работим в партньорство с бизнес, университети и други организации, за да създадем условия и предпоставки за подготовка на кадри, които да работят във всички видове организации, независимо дали става въпрос за бизнес, НПО или академичната сфера.

Защо иновативното мислене е конкурентно предимство в днешно време?
​

В последно време има редица публикации на тема "умения на бъдещето", "кариера 3.0" и др. на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие, Световен икономически форум и други организации. Общото при всички тях е, че креативността и иновативното мислене са в топ 5 търсени умения. Динамиката на съвременния свят с бързите темпове на развитие изискват адаптивност, гъвкавост, бързо решаване на сложни проблеми, и това е предпоставка да сме креативни, както на работното място, така и в ежедневието. Смятам, че тези умения ни правят и проактивни, а това е допълнително предимство. Все по-често и в обявите за работа, и при разговори с мениджъри се забелязва, че креативността и иновативното мислене са изключително важни и условие за кандидатстване за работа.
​
За любопитни: Какъв е успешният подход към иновациите?
А можете ли да дадете практични съвети какво и как да направим, така че да развиваме иновативното си мислене?
​

Иновативното мислене се развива постоянно – както вече споменах не само по отношение на работата ни, но и в ежедневието. Това е непрекъснат процес и макар че заучи лесно "да излезем от кутията" е трудно. А всъщност в една статия преди време (No One Can Think Outside the Box, by Mark Chussil, HBR, june 5, 2015) прочетох нещо, което силно ме впечатли и бих искала да споделя: "човек не може да излезе от кутията, но може да си избере кутия", аз бих добавила – можем да си създадем нова кутия по нов начин, с нови граници. Например можем да започнем да си задаваме следните въпроси: Какво ако? Какво следва? и Защо не? Това, което е много важно и същевременно много трудно, е да се опитаме да гледаме от положителната страна на нещата.
​
Какво е вашето кариерно послание или съвет към младите хора в България?
​

Основният ми съвет е да разберат какво могат и обичат да правят, своите силни страни и предимства, какво ги мотивира, да бъдат любознателни. Смятам, че е важно и да познават и търсят възможности за реализация като се включват в различни инициативи като състезания, практики, семинари и други събития още докато са в училище, да експериментират, да обменят опит и развиват непрекъснато нови знания и умения.
​
Picture

Част 2 - Повече за "Иновации в действие"

Кои са критериите, на които държите най-много при подбора на кандидатите в инициативата "Иновации в действие"?
​

Основните критерии за участие в бизнес практиката са участниците да са настоящи студенти степен бакалавър (минимум трети курс) или магистър от инженерни, природо-математически и бизнес специалности, например: Международни икономически отношения; Машинно инженерство; Автомобилно и автоинженерство; Технология на полимерите; Индустриални технологии; Компютърно проектиране и технологии в машиностроенето; или сравними на изброените по-горе специалности. Това изискване е свързано с интердисциплинарния подход, който целим, за да постигнем максимално разнообразие за генериране на идеи от различни гледни точки.
​

Друго основно изискване е ниво на английски език: минимум В1 (четене с разбиране), тъй като в процеса използваме различни казуси и материали на английски език. За успешно представяне и протичане на практиката от участниците се очаква присъствие и самостоятелна работа в рамките на 180 часа за два месеца, желание и мотивация за работа.
​
Интересна статия: Инженери на бъдещето в света на иновациите
​

Какво да очакват младежите от програмата? Разкажете повече за практическите неща, на които ще бъдат обучени по време на програмата?
​
Тази бизнес практика е по-различна от това, което обичайно правят младите хора по време на стаж в една фирма. Тук те влизат в ролята на "консултанти" за "Трелеборг" и от тях се очаква да се запознаят със своя "клиент", да разберат казуса (или проблема за решаване) и да предоставят решение. Казусът за решаване е в областта на иновациите и развитието на фирмата.

По време на програмата студентите прилагат на практика всичко научено до момента в университета и развиват допълнителни ключови умения: например, те ще имат срещи с ръководството на "Трелеборг", за да представят междинни и крайни резултати – т.е. презентационни умения; ще търсят и анализират релевантна информация (както онлайн, така и чрез провеждане на интервю, анкети и др.); работа в екип – студентите работят в екипи на състезателен принцип; лидерски умения и др.

Разбира се, основен акцент поставяме върху креативните умения, но това, което а най-важно – една идея е добро начало, но как от идеята да стигнем до реализация е смисъла на иновациите. Ние следваме процес, който участниците научават, за обобщаване на идеите, тяхното комбиниране, допълване и развиване за генериране на цялостни концепции (бизнес план).

Интересна статия: Що е то иновационен мениджмънт?
​
По време на своята работа екипите имат ментор, който им помага и напътства. Всеки екип има и свой лидер. Екипите и техните лидери се сформират в началото чрез серия от игри, симулации и тестове. По своята същност програмата е "учене чрез правене" и в този смисъл студентите преминават обучение по иновационен мениджмънт, за което получават сертификат при успешно представяне и стават част от нашата база с профили на иновационни специалисти и мениджъри. А нея предоставяме на бизнеса с цел да отговорим на нарастващия интерес и потребност от такива кадри. В допълнение студентите получават подготовка за сертификат от Global Innovation Management Institute в САЩ, който могат да получат след явяване на изпит на английски език и заплащане на съответната такса.
​​

Част 3 - Опитът от пилотното издание на "Иновации в действие"

Какви са впечатленията ви от младежите, които участваха в пилотното издание на инициативата? Какви проекти бяха реализирани при провеждането й?
​

В първото издание на бизнес практиката участваха общо 15 човека – студенти от различни специалности и трима ученика. Те работиха в три екипа в продължение на четири седмици и наистина надминаха очакванията ни. Участниците успяха за кратко време да навлязат в същността на дейността на "Трелеборг", без да имат инженерни познания и в същото време да развият и представят много добри предложения за приложение на течен силикон в три области: медицина, санитарни продукти, електроника.

Екипите се представиха много успешно, като показателен е фактът, че на финалните си презентации те поканиха и представиха потенциални за "Трелеборг" партньори и ясен план за реализация. Това, което ни направи силно впечатление, е силната им мотивация и желание за работа - често екипите работиха до малките часове на деня, "излизане от кутията" с интересни идеи и развиване на хипотези и последващи разговори и интервюта с бизнес и други организации за събиране на полезна информация. От разговори с тях разбрахме, че намират за ценни не само опита и знанията, които получават, а и възможността да се запознаят с други като тях, да разширят своя кръгозор и да създадат нови приятели.
Picture
Comments

    RSS Feed

    Е-книжка за отворени иновации
    БЕЗПЛАТНА е-книжка 'Какво е необходимо да знаем за отворените иновации'
    Креативност и иновативно мислене
    Креативността и иновативното мислене са в топ 5 на търсените умения
    Picture
    Участие на АИМ на изложението 'Изобретения - Трансфер - Иновации' [9-12 ноември 2016]
    Убийци на иновациите
    5 убийци на иновациите
    Бизнес практика - инженерни професии и иновации
    Бизнес практика провокира интереса на студентите към инженерните професии и иновацииите
    Инженери и иновации
    Инженери на бъдещето в света на иновациите
    Иновационен мениджмънт за МСП
    4 причини МСП да научат повече за иновационния мениджмънт
    Затворени и отворени иновации
    Разликата между затворени и отворени иновации
    Община на бъдещето в 'Акселератор за иновации'
    Община на бъдещето в 'Акселератор за иновации'
    Какво е иновационен мениджмънт
    ЩО Е ТО ИНОВАЦИОНЕН МЕНИДЖМЪНТ?
    подход към иновациите
    КАКЪВ Е УСПЕШНИЯТ ПОДХОД КЪМ ИНОВАЦИИТЕ?
    иновационен мениджър в България
    Професия 'Иновационен мениджър' в България?
    бюлетин на АИМ
    български бизнес - анкета

    Архив

    June 2017
    May 2017
    April 2017
    March 2017
    January 2017
    December 2016
    November 2016
    October 2016
    September 2016
    August 2016
    July 2016
    June 2016
    May 2016
    March 2016
    February 2016
    January 2016
    December 2015
    November 2015
    October 2015
    September 2015

    Категории

    All
    Analyses
    Business
    Corporate Entrepreneurship
    Courses
    Creativity
    Design Thinking
    Engineering
    Entrepreneurship
    Events
    Funding For Innovation
    Global Innovation Index
    Ideas
    Information Technologies
    Innovation
    Innovation Acceleration
    Innovation Certification
    Innovation Management
    Innovation Standards
    Innovation Strategy
    Interviews
    Inventions
    Inventions / Transfer / Innovations
    Masters Degree
    News
    Open Innovation
    Qualifications
    Students
    Success
    Universities

© 2015 Innovation Management Academy. All rights reserved.
Powered by HIRON