4 причини МСП да научат повече за иновационния мениджмънт

12/21/2015

Не е тайна, че малките и средни предприятия поддържат икономиката на всяка една държава, като наброяват голям процент от компаниите, близо 99% в Европа. МСП не само помагат за укрепване на предприемачеството и иновациите, но допринасят за икономиката чрез осигуряване на работни места, както и за растежа на БВП.

В днешния глобален и дигитален свят, изпълнен с тонове информация, един от най-важните фактори за успех не е това, което си мислите – не е труд, не е капитал. А знанието! За да оцелее едно МСП на конкурентния и променящ се пазар, използването на знания е от изключително значение за иновациите. Същевременно, технологиите, пазарните структури и предпочитанията на клиентите бързо се променят, като се появяват нови тенденции, които трябва динамично да бъдат съобразени от бизнеса, така че той да може да се адаптира и да подходи към промяна именно чрез иновиране.

МСП vs големите компании

Иновативните компании приветстват промяната, еволюират, предприемат нови действия, предлагат нови продукти или услуги, подновяват своите производствени процеси за постигане на по-ниски разходи, по-висока надеждност, по-високо качество и повишаване на ефективността. Повечето големи компании, които са успяли да се задържат на пазара и все още съществуват, знаят от край време, че без постоянното създаване на нови методологии и иснтрументи не биха могли да надминат конкуренцията.

Но големите компании са много малък % в сравнение с малкия и среден бизнес. Голям брой МСП срещат трудности при опитите си за иновации. Защо? Защото не намират достатъчно време и ресурси за стратегическо планиране, за развитие на нови продукти или услуги, за въвеждане на интелигентна научно изследователска и развойна дейност или интелигентни стратегически партньорства, или просто не обмислят подобен вариант за оцеляване в конкурентната среда.

Нуждите на МСП

Накратко често мениджърите на МСП (или служителите) имат страхотни идеи за нови продукти, услуги или процеси, но пък не знаят как да приложат идеята в действие, какво ще е въздействието върху бъдещето на компанията, как да достигнат до технологиите, които ще улеснят развитието на техните идеи и как да открият нови възможности и нови пазари, като са определили начина за откриване на заплахите, идващи от конкуренцията. Ето тук идва на помощ иновационният мениджмънт (управлението на иновациите), позволяващ на бизнеса да реагира на тези вътрешни и външни възможности, като управлява целия процес от генериране на идеите до тяхното прилагане в действие. Не забравяйте, че иновационния мениджмънт се гради на креативността и здравия систематичен процес от идея към развиването на цялостна концепция.

Иновацията - процес

За да може бизнесът да се възползва от управлението на иновациите, от значение е да се определят какви са иновационните нужди на МСП. А най-важно е всяка организация да осъзнае колко съществено за нея е тя да въведе устойчив процес за реализация на иновацията. Следователно, ако имате идея и искате да я реализирате, не е от значение колко невероятна е тя сама по себе си, а как тя посреща нуждите на пазара и продава.

Така иновационният мениджмънт помага на МСП чрез:

Осъзнаване на иновационните нужди на МСП
Отсяване на идеята-шампион
Реализиране на процеса от идея към концепция
Готов план за действие и модел за изпълнение на концепцията

Подкрепа за МСП

Както Европейската комисия подкрепя МСП от страните членки на ЕС чрез различни схеми и програми в сферата на иновациите, така и много български институции подпомагат българските предприятия. Пример за подобно събитие, проведено в началото на декември 2015 г. от Българска стопанска камара, съвместно с екипа на Академията по иновационен мениджмънт, е двудневното обучението по иновационен мениджмънт за МСП, целящо да обучи желаещите представители на малкия и среден бизнес какво представлява иновационният мениджмънт и да преведе МСП-тата през основните етапи на така нареченото управление на иновации (иновационен мениджмънт) и то по интерактивен и ангажиращ начин. По-долу можете да видите снимки от обучението.