Интервю на списание Икономика с Димитър Христов, |
Интересна статия: Креативността и иновативното мислене са в топ 5 на търсените умения |
Какво е търсенето на такива умения/компетенции в България?
В България, както и в много други страни от региона, обученията са все още в по-скоро "консервативна" форма: по време на образованието си студентите се подготвят теоретично по учебници в класната стая, като практическия опит липсва. От тук започнахме, преценявайки че е най-подходящо да изведем студентите от обичайните им учебни пространства, от зоната им на комфорт и да ги насърчаваме да генерират и разработват собствени идеи.
Стартирахме с много успешен проект „Action Project for Innovation”, в който студенти работиха по реален проблем на определена международна компания. Проектът беше насочен основно към млади хора, които да работят в екипи за един месец, като в този случай се опитват да намерят оптималните възможности за растеж и иновации за компанията. Но ние, също така, решихме да поканим и ученици от горните класове (11ти-12ти), тъй като различните възрастови групи, личния опит и познания на всеки участник помагат генерирането на наистина различни и необичайни идеи. Учениците и студентите бяха разпределени в смесени екипи, подпомагани от ментори, които фасилитираха работния процес и контактите с компанията, търсеща нови идеи за растеж и иновации.
И какво по-точно е иновативното при вас?
Работата по действителен казус. Ученето чрез правене - или ученето чрез опит - насърчава способността на младите хора да влязат в ролята на предприемачи и да помислят къде се крие иновационния потенциал на фирмите и как да ги развият. Ученето по книги/учебници или така нареченото фронтално обучение никога не може да се конкурира с практическия опит. Например, конкретни случаи от реалната среда на предприемачите, като предпроектни проучвания или разработване на нов модел, продукт или бизнес, стимулират мисловните процеси и чрез активна заетост по този начин постигат обучителен ефект. Чрез сътрудничество с национални и международни компании и институции, студентите също имат шанс да увеличат мрежата си от контакти и да получат информация от самите компании, която иначе е недостъпна за външни лица.
Интересна статия: Реализиране на идеи и създаване на иновации [От бизнес практиката "Иновации в действие"] |
Как се възприе подобен проект?
За всеки участник (компанията и студентите) първоначално беше малко странно. Но първоначалната неохота и обърканост изчезнаха много бързо. В крайна сметка, все повече предприемачи и мениджъри признават значението на иновациите и знаят, че е въпрос на информираност и подготовка (вкл. обучение) да се справят ефективно с този процес. Нашата мрежа от поддръжници и партньори, която достига до Англия и Испания - и също така Болцано, Италия – ни помага постоянно да подобряваме нашия подход. Развиваме проекти за създаване на новаторски подход и материали за преподаватели и студенти, като въвеждаме обучения по иновации, базирани на опит от други училища, университети и други държави. Успехите на нашите курсове/инициативи ни насърчават да работим паралелно с две или повече фирми, като съответно и повече студенти могат да участват в тези практически обучения по иновации и иновационен мениджмънт. Също така, благодарение на подкрепата от страна на ЕС, ние с нетърпение очакваме още повече позитивни резултати.
През последните няколко години иновациите бяха подкрепени на политическо и индивидуално ниво. В България все още има малко хора, които разбират стойността на иновациите. Директивите на ЕС насърчават страните-членки да развиват иновации чрез програми като Еразъм + за студенти или Хоризонт 2020 за предприятия, особено МСП. Разработването на нови стратегии и бизнес модели става все по-голям фокус. Хората, а и самите компании, в крайна сметка, се развиват в тази посока и стават по-отворени. От една страна, защото са „любопитни“, а от друга - защото условията ги принуждават. Но аз вярвам, че все повече хора разбират, че иновациите не могат да бъдат избегнати - особено по време на криза. Иновацията е единственият начин организациите да се адаптират към промените и не само да оцелеят, а да растат. Директивите и финансирането на ЕС насърчават тази промяна.
Според вас видима ли е тенденцията към по-добро управление на иновациите в България?
Най-голямата стъпка, по мое мнение, е изграждането на първия технологичен парк в България. След завършването му той ще изиграе важна роля и ще подобри иновационната среда, като осигури допълнителни условия за ускоряване на иновационния процес – напр. пространство, съоръжения, лаборатории, и др. Също така, има все повече възможности за финансиране на стартиращи фирми, осигурени от инвеститори. Много от тях вече идват в България, Румъния, Гърция, и в други малки и сравнително неопитни страни от нашия регион. Това е добре, защото тогава ние можем да се учим от най-добрите. Следването на добрите примери на лидерите в сферата на новациите води до положително развитие: нагласите се променят и хората разпознават възможностите, които се намират в новите технологии.
Що е то иновационен мениджмънт?
Какъв е успешният подход към иновациите?
Потребността от професията "Иновационен мениджър"
4 причини МСП да научат повече за иновационния мениджмънт
Инженери на бъдещето в света на иновациите
Разликата между затворени и отворени иновации
Глобалните индекси и хейтърите на България
Сравнителен анализ на европейските иновации за 2016 г. [България + интересни факти]
5 убийци на иновациите
Старт на "Технологично предприемачество и иновации в ИТ"
Реален казус за решаване
За решаването на този казус всички студенти са разпределени в смесени екипи на състезателен принцип, като в края на програмата те презентират развитите иновативни концепции пред фирмата, на чиято база биват оценявани и се определя екип-победител. Студентите не само развиват ключови нетехнически и когнитивни умения, но и прилагат на практика наученото до момента, събират и анализират полезна и необходима информация, и подготвят презентации. Основните критерии за оценяване са както показаните знания и умения, така и управлението на времето и спазването на поставените крайни срокове за междинни и крайни резултати.
Програма базирана на проучвания и резултати
Тук може да прочетете повече за проекта Action Project for Innovation.
Конференцията ще се проведе на 21 ноември 2016 г., в Интер Експо център София, зала Мусала, на адрес: бул. Цариградско шосе 147, София 1784.
Action Project for Innovation - Управление на иновациите
Системно управление на иновационния процес
Бизнес + Университети
Тъй като местата са ограничени, препоръчваме тези, които проявяват интерес и със сигурност ще могат да присъстват на конференцията, да се регистрират възможно най-скоро!
Смятаме, че изобретателите са важен участник в иновационния процес и управлението на интелектуалната собственост е ключов елемент в системата за управление на бизнеса. Ето защо екипът на АИМ участва във форума, като организира дискусионен панел "Как да ускорим иновационния цикъл на бизнеса?"
Модератор на панела ще бъде Димитър Христов, управител на ХИРОН - Мениджмънт консултинг и един от създателите на АИМ.
В дискусията ще се акцентира върху предизвикателствата пред компаниите, които не поставят иновативността като приоритет на управлението и ще се търсят отговори за ролята на иновационната култура и корпоративното предприемачество, за отворените иновации и креативното мислене като предпоставка за повишаване на иновационния потенциал на българските компании.
Сериозно внимание по време на панела ще се обърне и върху ролята на приетите неотдавна от Европейската организация по стандартизация фамилия стандарти за управление на иновациите CEN/TC 16555:2015. Стандартите ще играят ролята на катализатор на иновационния процес в компаниите и имат за цел да потвърдят ефективността и популяризират внедрените иновационни продукти, процеси и услуги в Европа. Те трябва да засилят и укрепят способността на Европа успешно да въвежда иновации.
В дискусията с кратки презентации ще участват:
- проф. д-р Илия Ценев - един от създателите на Фондация Качество 21и управител на една от водещите фирми в областта на управление на качеството Практика - О.К.
- Деян Дойков - преподавател и водещ лектор по предприемачество и иновации в МТМ колеж и автор на редица учебници, наръчници и учебни помагала в областта на предприемачеството и иновациите
- Цветелина Йоргова от ГИС Трансфер център
- Милена Колева - Директор на АИМ и представител на Глобалния институт по иновационен мениджмънт в България.
Продължителността на програмата е 3 семестъра, като набляга на инструменти за усвояване на сложни бизнес процеси в сферата на иновациите и запознаване с възможностите за създаване на стойност и растеж за стартиращи и вече съществуващи бизнеси.
Смятам, че за да разбереш дали страната ти се намира във възход, не е достатъчно да попиташ хората дали са богати и щастливи. Знаеш много добре какъв ще бъде отговора им, тъй като през последните 70 години ние винаги сме демонстрирали, че сме недоволни и нещастни. За това говори и измерването на индекса на човешкото щастие през 2014-2015 г. , който при българите се оказва, че е от най-ниските в света.
Усещането за щастие, обаче, няма много общо с реалната икономическа и политическа ситуация в една страна. За да разбереш дали страната ти е във възход, просто трябва да можеш да видиш голямата картина в нейната динамика и да направиш опит за сравнение с другите страни по света, използвайки обективни показатели.
България според глобалните индекси
Глобален иновационен индекс
Каква е класацията на България по Глобален иновационен индекс от общо 140 страни: От 74 място през 2009 г. страната ни скача на изключително доброто 39 място през 2015. Ще се досетите ли защо? Ето как е вървял този процес през годините : 2009 (74), 2010 (49), 2011 (42), 2012 (41), 2013 (41), 2015 (39). Повтарям, че методиката и участниците в класацията са едни и същи. За справка: www.globalinnovationindex.org. Тук е мястото да спомена още, че въпреки, че в ЕВРОПА страната ни е класирана в групата на т.н. “плахи иноватори”, според този индекс, България е на 26 позиция от изследваните 39 страни в Европа. След България са много страни членки и кандидат-членки на ЕС в т.ч.: Хърватска, Унгария, Гърция, Румъния, Македония, Сърбия, Украйна.
Глобален индекс за конкурентоспособност
Да погледнем класацията и напредъка на България по другия важен индекс , а именно Глобален индекс за конкурентоспособност (ГИК), който обхваща общо 148 държави. От 73 позиция през 2011 г. страната се придвижва на 54 позиция. Ето как става това по години: 2011 - 73, 2012 - 62, 2013 - 57, 2015 - 54. Отчетлив и категоричен тренд на подобрение. Ето и източника: http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2015-2016/competitiveness-rankings/. Можем да видим, че много "по-богати " европейски държави са с по-лош индекс от нас, например Словения - 59 позиция, Унгария - 63, Словакия - 67, да не говорим за Сърбия - 94 позиция, Албания - 93, Хърватска - 77, Черна гора - 70 и т.н.
Така се получава когато се гледа цялата картина, защото както се казва в една древна китайска поговорка “взирайки се в дървото пред теб, не виждаш гората зад него”. Ето и показателите, по които според този индекс страната ни е на предни позиция в света: търговски тарифи – 5 място; скоростен Интернет – 11 място, правна защита при кредитиране - 11 място, защита на чуждестранните инвестиции - 14 място, процедури за старт на бизнес – 22 място, дял на експорта в БВП – 22 място, държавен дълг – 27 място, ниво на корпоративните данъци – 29 място, участие на жените в труда – 34 място.
Лошите показатели
Не мога да се въздържа да не покажа и проблемите, произтичащи от недостатъчните знания, слабите управленски умения и липсата на пазарно поведение от страна на българския мениджмънт. Забележете как е оценен той по следните показатели: способност да делегира права - 120 позиция, професионален управленски капацитет - 118, инвестиции в обучение на собствения персонал - 118, използване на маркетинга - 117 и сътрудничество с университети в НИРД - 113 позиция.
Изводите оставям на вас.
Богатството на всеки народ зависи от неговия интелект и от способността му да се труди.
Димитър Христов
Председател на УС
Клуб за управление на знания, иновации и стратегии
Академия по иновационен мениджмънт
Архив
June 2017
May 2017
April 2017
March 2017
January 2017
December 2016
November 2016
October 2016
September 2016
August 2016
July 2016
June 2016
May 2016
March 2016
February 2016
January 2016
December 2015
November 2015
October 2015
September 2015
Категории
All
Analyses
Business
Corporate Entrepreneurship
Courses
Creativity
Design Thinking
Engineering
Entrepreneurship
Events
Funding For Innovation
Global Innovation Index
Ideas
Information Technologies
Innovation
Innovation Acceleration
Innovation Certification
Innovation Management
Innovation Standards
Innovation Strategy
Interviews
Inventions
Inventions / Transfer / Innovations
Masters Degree
News
Open Innovation
Qualifications
Students
Success
Universities